個人情報を、
自社で保有する。
データはお客様が保有。分析対象から個人情報を除外したうえで、当社が分析を行います。
フロースケールFOR HR & MANAGEMENT人事責任者・経営者の方へ
個人情報は、社内に。
組織の課題は、明確に。
データは自社保有。
個人情報を除外して当社が分析
エンゲージメントサーベイ
組織課題のボトルネックを特定
データの保有と分析の役割を示すイメージです
データはお客様が保有。分析対象から個人情報を除外したうえで、当社が分析を行います。
スコアの高低を見るだけで終わらせない。組織課題のボトルネックを特定し、どこから取り組むかを考えます。
人事の現場を知る視点と、データサイエンスの知見。組織の状態を読み解き、課題に合わせた施策の検討を支援します。
「何が測れるか」に加えて、「どう扱うか」という視点を。
| 比較する視点 | 外部保管を伴う方式 | FLOW SCALEフロースケール |
|---|---|---|
| 個人情報の保管 | 提供会社の環境など 契約・サービスにより異なります | 自社で保有 |
| 分析の担当 | 契約・サービスにより 異なります | 当社(VITAL DESIGN) 個人情報を除外したデータを分析 |
| 分析の視点 | サービスごとに 異なる分析・指標 | 組織課題の ボトルネックを特定 |
| 導入時の確認 | データの保管先や 取り扱い条件を確認 | 自社の運用・要件に 合わせて相談 |
※他社サービスの仕様を一律に示すものではありません。具体的な提供範囲・利用条件はお問い合わせください。
重要な既存設問を統計で見極め、そのまま継続調査。
だから切り替えも安心。
現在の設問と
調査データを確認。
重要な既存設問を、
統計をもとに選びます。
残す設問と、新たな視点を
組み合わせます。
引き継いだ設問で、
組織の変化を追います。
TAKASHI WATANABE人と組織に向き合ってきた経験を、
データサイエンスの知見とともに。
社員一人ひとりの「夢中」のきっかけを捉え、
組織の課題を、具体的な変化につなげます。
著書
『部下のやる気は仕組み化できる』
導入が決まっていなくても構いません。
現在の運用やお悩みをお聞かせください。
現在のサーベイや、組織で感じている課題をお知らせください。
対象人数やデータの取り扱い、分析の目的を一緒に整理します。
貴社に合わせた進め方と支援内容、お見積もりをご案内します。
QUESTIONS & ANSWERS
よくあるご質問
分析は当社(VITAL DESIGN)が行います。データはお客様が保有し、個人情報を除外したデータを当社が分析して、組織課題のボトルネックを見つけます。
データはお客様が自社で保有します。当社は、個人情報を除外したデータを分析します。具体的な保管方法や利用環境、分析に必要なデータの扱いは、貴社の運用・セキュリティ要件を伺ったうえでご案内します。
はい。重要な既存設問を統計で見極め、そのまま継続調査できるようにします。現在の設問や調査の目的、過去のデータを確認し、引き継ぐ設問と新たに加える設問をご提案します。
お問い合わせ時に、情報システム部門・法務部門で確認が必要な点をお知らせください。データの保有・取り扱い、利用環境など、導入検討に必要な事項を一緒に確認します。
対象人数や実施範囲、分析・支援のご希望を伺ったうえで、進め方とお見積もりをご案内します。導入時期が未定の段階でもご相談いただけます。
現在お使いのサーベイの設問について相談できる窓口です。下のお問い合わせフォームの内容欄に「無料の設問診断を希望」とご記入ください。対象や進め方は、担当者からご案内します。
LET’S TALK ABOUT YOUR ORGANIZATION
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